以“双融双强”加快培育发展新质生产力 杭州余杭：数字星火点亮“专精特新”

　　杭州市余杭区是浙江经济第一区，也是数字经济先行者。该区2023年实现数字经济核心产业增加值1998.5亿元，增速11.9%，实现高基数高增长;今年，还要推动数字经济再攀高峰，实现地区生产总值总量超3000亿元、数字经济核心产业增加值超2000亿元。

　　底气和信心，源于找准发展道路。余杭坚持党建引领，聚焦提升组织力、服务力、凝聚力、引领力，持续深化“四力提升”工程打造数融党建，推动企业服务走深走实，加快构建以数字经济为引领的现代产业体系。

　　面向未来，余杭还将通过成立专精特新服务实践基地、数字经济人才学院等举措，以数字经济党建赋能加快发展新质生产力，激发高质量发展新动能。

　　靶向发力　深化“双融双强”工程

　　杭州申昊科技股份有限公司是余杭的一家高新技术企业，专门从事人工智能、数据监测、智能巡检等相关技术产品的研究与开发。

　　走进企业实验室，各类机器人让人眼花缭乱：有“挂”在轨道上来回穿梭的，有能抵御零下40℃极寒的，还有能潜入深海的……申昊科技副总经理吴海腾介绍，他们自主研发的智能巡检机器人等产品，被广泛应用到电力行业、轨道交通行业及其他工业领域，其中轨交线路智慧巡检产品更是落地东南亚。

　　申昊科技的高速发展，离不开党建赋能。吴海腾说，企业党支部曾获评长三角G60科创走廊科技创新、党建创新深度融合示范项目。其中很重要的原因，就在于能引导党员带领员工发挥勇当先锋的作用，通过“技术研发组”“创新管理岗”“生产示范线”等，推动项目攻坚、科技研发、技术攻关。

　　再将视角放大，申昊科技是余杭深化“双融双强”工程，通过党建与业务深度融合、党组织架构与企业治理架构深度融合，实现党建强、发展强的典型缩影。

　　近年来，余杭以党建赋能数字经济发展，以数字技术促进党建质量提升，从服务产业、服务企业、服务人才等方面精准发力，探索真正契合数字经济领域的党建服务载体，以党建赋能数字经济发展，以数字技术促进党建质量跃迁。

　　2020年，余杭成立杭州首个县(区)级数字经济综合党委，实施数字经济党建“四力提升”工程推进党建引领“数智余杭”建设行动。

　　2022年，余杭数字经济党建做法入选“全国年度百个两新党建创新案例”。

　　2023年，余杭迭代升级数融党建“四力提升”工程，深化党建赋能，推动数字经济做强做大做优。

　　数字驱动未来，党建引领发展。通过积极探索数据要素流通机制、要素资源配置、产业集聚发展模式，持续激发数字经济党建的“红色引擎”效应。

　　目前，余杭推动组织架构与治理架构、党建工作与生产经营深度融合，努力培育形成具有一定知名度的数字经济党建示范点，孵化形成具有较大影响力的数字经济党建示范集群。“我们希望打造出具有余杭辨识度、省市贡献度和全国影响力的数融党建工作品牌。”余杭区经信局相关负责人说。

　　再攀高峰　找准“专精特新”支点

　　压缩机是冰箱冰柜的“心脏”，重要性如同汽车的发动机。生产一台机器最快需要多久?杭州钱江制冷压缩机集团有限公司给出的答案是3.5秒。

　　在企业的精密制造车间，随着机械手臂精准地将零部件拿进拿出，传送带迅速送出加工完成的机体。“一台压缩机总共有53个零部件，我们实现核心零部件100%自制，同时借力数字化转型，推动生产效率提高35%以上。”钱江制冷相关负责人孙忠平说，这样一来，有效解决了以往生产旺季产能跟不上的问题。

　　在余杭，类似钱江制冷的故事并不少见。一大批企业被引导往专业化、精细化、特色化、新颖化方向发展，成为“专精特新”企业，通过数字技术与实体经济的深度融合，不断激活制造业新动能。近日，2024年第一批浙江省专精特新中小企业名单公示，余杭上榜128家，数量位居全省第一。

　　基于蓬勃发展的现实，“专精特新”企业成为余杭数字经济党建赋能的关键载体。

　　余杭经济开发区规上工业企业中“专精特新”企业占比超过50%，被中国中小企业发展促进中心评定为“专精特新企业优质培育服务园区”。在这片余杭培育“专精特新”企业的热土和高地，“红色引擎”的动能尤为突出。

　　从重点企业研发费用提升行动到“小巨人”申请，一场场培训为企业答疑解惑;从举办政策解读活动到对接“百场千企”，再到组织“金融赋能·专精特新贷政策解读暨专精特新党建联建活动”，一场场活动以面对面交流的方式倾听企业建议和诉求，助力“专精特新”企业实现“加速跑”。

　　杭州万全金属软管有限公司总助宋方超，前段时间参加了园区举办的省级“专精特新”企业申报国家级“小巨人”专家辅导活动。他说：“有了专家的答疑解惑，大家对后续申报更有信心。”

　　服务无止境。余杭还计划在余杭经济开发区设立首个“专精特新服务实践基地”，以服务专精特新基层干部队伍能力提升为目标，以推进国家级“专精特新企业优质培育服务园区”建设为依托，聚焦队伍建设、服务发展两大功能定位，实施“聚能行动”，打造多个服务实践品牌，全力构筑向“新”而行的“专精特新”生产力。

　　未来，余杭经济开发区将重点布局集成电路、机器人、氢能储能等领域，力争到2027年，引进培育国家级专精特新“小巨人”企业25家以上，省级“专精特新”中小企业100家以上。

　　以高质量党建赋能新质生产力，余杭坚定迈出高质量发展新步伐。

　　积蓄后劲

　　激发“数字人才”活力

　　数字经济的创新驱动，实质是人才的驱动。余杭坚持“创新驱动、人才引领”不动摇，从数字经济的变革者入手，加快发展新质生产力。

　　政策措施支持，是培育数字经济人才的重要保障。今年3月，余杭区全面加强“三支队伍”建设暨强力推进创新深化改革攻坚开放提升大会召开，会上宣布优化调整“人才政策黄金20条”，将数字经济人才等余杭特色人才纳入人才分类认定目录。

　　千年舟新材科技集团股份有限公司党委书记、副总裁马同华是余杭年度数字经济党建先锋。在他和团队的努力下，千年舟集团坚持“党建引领文化，文化引领战略”的“双引领”思路，逐步构建了以“赛”文化为核心的企业文化体系，营造出“公司重视质量、人人关注质量”的浓厚氛围，有力推动多品类中高端板材、全屋定制、装配式建筑的研发、生产和销售。

　　马同华介绍，千年舟集团今后将继续整合系列资源，发挥“链主”作用，持续开展创新研发，打造引领绿色环保、低碳节能、近零能耗、资源循环利用的产品，以发展新质生产力推动高质量发展。

　　培养数字人才，教育要唱“重头戏”，大力推进产学融合日益成为社会共识。为扎实推进“三支队伍”建设，抢抓人才发展机遇，余杭区数字经济综合党委研究决定成立余杭区数字经济人才学院。

　　这所学院将坚持党建引领、创新驱动、人才优先发展战略，整合政府、市场、学协会等各方资源，开展“余您数说”数字经济大讲堂、数享余杭·企业家圆桌会、数字经济“共享法庭”、“产业链+”系列对接等一系列品牌活动。余杭区经信局相关负责人说：“目的是有效贯通人才链与产业链‘双链协同’，将学院打造成为杭州重要数字经济人才创新平台。”

　　此外，余杭还依托“鸿雁计划”“数字红领”“数字名家”等培育方案，全力打造多维度的高级经营管理人才培育体系。以“余您数说”数字经济大讲堂活动为代表的各类数字经济创新实践活动，更有效推动了党建链、产业链、人才链的深度耦合。

　　集聚更多层面、更广范围的人才，向高攀登、向新发力，余杭不断助推人才实现“飞驰人生”式的跃进，赋能产业实现“高原建峰”式的发展。